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今日安利

董事長、總經理姚和平主持召開安利股份企業文化宣貫會

    為統一員工思想,弘揚公司企業文化,增強企業凝聚力和向心力。5月20日下午,董事長、總經理姚和平在研發樓11樓會議室主持召開“安利股份企業文化宣貫會”。公司高管王義峰、楊滁光、陳茂祥、黃萬里、胡東衛、劉兵、劉松霞、姚克儉、胡家俊、李道鵬,以及公司經營管理和專業技術骨干人員,共約330人參加會議。




    姚和平董事長首先闡述了“什么是企業文化”。姚董表示,企業文化不是寫在紙上空洞的、虛無的文化,也不是口號、標語、廠訓、團建活動等淺層次的文化。企業文化的本質是企業在生產經營實踐中逐步形成的,繼承歷史傳統,綜合先進的管理思想和時代特征,所形成的充滿個性特征的組織意識,是企業全體員工所認同并遵守的強有力的經營理念、價值追求和行為規范,以及為之奮斗的愿景、目標,是企業的靈魂。




    會上,姚董以他豐富的理論知識和實踐經驗,結合公司實際,向大家深入淺出地分享了公司企業文化體系的具體構成部分,重點介紹了企業使命、愿景、核心價值觀、企業精神、發展戰略、發展原則、管理宗旨、管理方針、用人理念、效益理念、品牌理念、競爭理念等內容。姚董強調,這些共同的使命、愿景、價值觀、經營理念和行為準則,是安利的“根基”和“靈魂”,是“指路明燈”,是推動安利發展的源泉和動力,是其他企業難以復制和拷貝的。我們必須用先進的企業文化凝聚人心,提高企業的核心競爭力,向著前方,向著勝利,不斷前行。




    姚董強調,希望大家牢記“目標同向、價值同一、行為同步、工作同力”的文化建設思想,知道我們“為誰當兵,為誰打仗,舉什么旗,走什么路,干什么事”,把企業文化融化進血液中,體現在行為準則中,“內化于心、外化于形”,共同促進公司的持續、穩定、健康發展。

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